優秀設計師
本篇文章給大家談談辦公室布局設計，以及辦公室布局對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
小型辦公室裝修如何設計？需從那幾方面考慮？
一、舒適感
辦公室舒適感還是要有的辦公室布局設計，不能讓辦公室裝修出一種壓抑感辦公室布局設計，那么就應該選擇干凈明亮一點的色調辦公室布局設計，采光要稍微好一點，強調空間感。
二、功能布局
因為是辦公室，該有的功能還是要規劃好。空間小，想設計好，是有點難度的，其實這樣設計就能夠很好的分割出功能區，還不會對辦公室產生任何影響，就是采用一些開放式的設計、隔斷設計以及落地窗設計。
三、體現企業文化
小公司要打造一個具有凝聚力的團隊。注重這個角度的策劃設計，就能塑造一個獨特的辦公環境，突出企業標簽、團隊力量和文化底蘊，可以做一些墻面設計，用一些個性化的造型設計，提高空間的逼格。小空間也有有所作為。
四、請專業人士打造
雖然辦公室小，但墻體的結構是比較復雜的，要請專業的人士來裝修，千萬不要隨意地改變水電線路、風道以及承重墻等。
五、成本預算
裝修前先進行一個預算是有必要的，免得在裝修的過程中引起不必要的麻煩，怎么用最低的成本，來達到最佳辦公室的裝修效果，這就需要設計師來安排了，讓辦公室布局設計他最大程度上減少施工過程中的成本。
前言：目前的南昌辦公室裝修并不像以前那樣低調沉悶，但更有創意。這是時代的要求。這個辦公空間不僅時尚而舒適，而且非常受現代工人的歡迎。點擊閱讀南昌辦公室裝修如何設計更有有創意
南昌辦公室裝修怎樣設計更有創意？
首先要根據企業的特點來進行南昌辦公室裝修，這樣才能符合企業的實際發展需求，在這個基礎上再實現創意的打造。而且在同一個辦公空間內，必須遵循統一風格的法則，這樣才可以得到和諧的效果！創意要建立在功能性上，一昧的講究創意忽略實際需求的裝修就本末倒置了。
利用綠植的作用
綠色植物有時候能起到意想不到的裝飾效果。為了讓辦公空間更顯生機感，最好可以引入一些綠色植物，這樣可以為員工營造一個更好的辦公環境，讓員工仿佛身處大自然中。而綠植的選擇則可以有很多種不同的裝飾方法，包括懸掛、桌上擺放等，可以讓空間看起來更有創意。打破常規的設計
對于空間格局的設計不一樣要參考規規矩矩的做法，而是可以根據企業的實際情況來進行創意設計，一定要彰顯出秩序感，這樣才能顯得有章可循，讓員工或者客戶身處其中時可以充滿探索的興趣。
創意不要脫離企業文化
建議一定要將辦公室裝修與企業文化融為一體，因為企業文化是企業發展的靈魂！而辦公室裝修能作為其中一個展示企業文化的載體，若能將企業文化的核心融入在創意的設計中，那么辦公室裝修就會使企業的個性特點會更鮮明。定制或選用創意辦公家具
由于辦公家具是辦公空間中必不可少的一樣東西，并且占據了辦公室很大的視覺面積和空間體積，那么也可以從辦公家具出發考慮，專業定做一些具備創意的辦公家具，這樣可以給辦公空間增色不少！
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同時也要預留一定的活動空間，所以基本在4平方左右。隨后根據公司人數設置相應的辦公位，并且加上相應的辦公椅的位置，計算出合適的面積。
一般在劃分出公共辦公區之后，就可以開始考慮董事長辦公室、總經理辦公室和那些獨立辦公室的面積了，因為這些獨立辦公室的面積是可以適當的改變大小的，主要是看部門人員多少來相應增加或減少面積。
領企設計：董事長辦公室和總經理辦公室一般設置在辦公室的末端，財務室一般會設在比較隱秘的地方，因為涉及到公司很多隱私的失誤，盡量不出現在所有人目光可及之處。
會議室的大小和數量取決于公司需求、人員數量、組織結構設定。在公司裝修時，會議室面積預留的剛好適合公司現在的發展使用。如果預留會議室的面積過大，那么必定會影響現在使用的感受，每次開會的時候都會感覺整個會議室空蕩蕩的，沒有人氣，所以也要把握好一個度。
現在比較流行的風格有以下五種
1、穩重型：一般在大型的外貿公司都比較喜歡穩重型的辦公室裝修風格辦公室布局設計，可以讓客戶對公司產生信任感。
2、個性型：個性型的辦公室裝修風格不會使用粗放型的幾何圖案來作為設計的要素辦公室布局設計，反而會突出亮度的對比辦公室布局設計，喜歡使用現代化的裝飾材料辦公室布局設計，比較適合運用于計算機信息行業、新媒體傳播行業等，給人一種創新感和科技感。
3、現代型：現代型的辦公室裝修設計比較適合中小規模的公司，造型通常較為流暢，線條運用比較多，用綠植來對每一個角落進行裝飾，還特別注重光影效果的設計，在小空間里展現出線條的變化及光影之間的變化。
4、?簡潔型：小型的公司或者辦事處辦公室的裝修，一般會采用簡單的裝修，主要是追求實用，裝飾非常少，特點比較鮮明。
5、創新型：創新型的辦公室裝修設計比較適合手工藝品和品牌型公司。使用的材料比較簡單，造型也很簡單，主要關注的是辦公室的功能性，比較獨特。
辦公室有以下布局設計辦公室布局設計：
1、單間辦公室室內設計。在走道的一面或者兩面布置房間，沿房間的周邊設置服務設施。這些房間以自然采光為主，輔以人工照明。這種辦公室優點是：室內環境安靜、干擾小，同室人員易于建立較為密切的人際關系。
2、成組式辦公室室內設計。適用于容納20人以下工作人員的中等辦公室。除服務用房為公共使用之外，成組式辦公室具有相對獨立的辦公功能。通常辦公室內部空間分隔為接待會客室、辦公（高級管理人員的辦公）會議室等空間。
由于成組式辦公室既充分利用了大樓的各項公共服務設施，又具有相對獨立、分隔開的辦公功能，因此，成組式辦公室是企業、單位出租辦公用房的上佳選擇．高層出租樓的內部空間設計與布局，有很大比例都采用成組式辦公形式。
3、開放式辦公室室內設計布局。這是一種布置大進深空間的方法，也稱大空間辦公室或開敞式辦公室。開放式布局有利于辦公人員、辦公組團之間的聯系，提高了辦公設施、設備的利用率，減少了公共交通面積和結構面積，從而提高了辦公建筑的使用積率。
但是大空間辦公室需處理好空調的隔聲、吸聲，對辦公家具、隔斷等設施設備進行優化設計，以克服開放式布局容易出現的室內嘀雜、混亂、相互干擾較大的缺點。
4、公寓式辦公室室內設計。公寓式辦公室的特點是：該類辦公用房同時具有類似住宅、公寓的盥洗、就寢、用餐等使用功能比較多。
擴展資料：
設計要求
一個成功的辦公室室內設計，需在室內劃分、平面布置、界面處理、采光及照明、色彩的選擇、氛圍的營造等方面作通盤的考慮。
1.平面的布置應充分考慮家具及設備占有的尺寸、員工使用家具及設備時必要的活動范圍尺度、各類辦公組合方式所需的尺寸。
2.根據空調使用、人工照明和聲音方面的要求及人在空間室內中的心理需求，辦公室的室內凈高一般宜在2.4-2.6m的范圍之內。普通辦公室凈高不低于2.6m，使用空調的辦公室凈高不低于2.4m。智能化的辦公室室內凈高為甲級2.7m，乙級為2.6m，丙級為2.5m。
3.辦公室室內各界面處理宜簡潔明快，要營造一種寧靜氣氛，并應考慮到便于各種管線的鋪設、更換、維護、連接等需求。隔斷及屏風的高度應根據工作單元及辦公組團的大小規模來進行合理選擇。
根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室設計上都應符合下述基本要求：
（1）符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。
（2）符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由于分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、家具、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室布置的和賓館一樣，無疑是很滑稽的。
（3）符合使用要求。例如，總經理（廠長）辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套設備等方面都與一般職員的辦公室不同，主要并非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決于辦公室布局設計他們的辦公室具有不同的使用要求。
（4）符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架（柜）等技術工作必需的設備，而公共關系部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶幾等與對外聯系和接待工作相應的設備和家具。
（5）符合消防要求。辦公室的大中型機房以及總控室等放置貴重設備的空間天花及墻面，在裝修中使用的材料，必須達到A1級。地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。閱覽室、資料室以及檔案室或儲藏室的天花及墻面所用裝修材料應達到A級要求，地面鋪設的易燃材料等級也要達到B1級。
參考資料來源：百度百科-辦公室
參考資料來源：百度百科-辦公室裝修設計
辦公室是日常工作中主要的辦公空間，想讓辦公室發揮最大的作用，給你帶來寬敞的感覺，就需要從布置入手，只有合理的搭配與設計，才能設計出滿意的效果。那么，辦公室設計如何做好空間布局？
一、老板辦公室布局設計
由于領導的工作性質對企業的生存、發展起到重大的作用，一個良好的辦公環境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，另外，公司領導的辦公室在保守公司機密、傳播公司形象等方面有特殊的作用，所以對領導的辦公室設計有以下特征和要求：
1.相對寬敞：除辦公室布局設計了考慮使用辦公面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴大視覺上的空間，因為過于擁擠的環境束縛人的思維，會帶來心理上的焦慮等問題。
2.相對封閉：一般是一人一間單獨的辦公室，有很多的公司將高層領導的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結構的最深處，目的就是創造一個安靜、安全、少受打擾的。
3.方便工作：一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，很多的公司廠長或經理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。
4.特色鮮明：企業領導的辦公室要反映出公司形象，具有企業特色，例如：墻面色彩采用公司標準色、辦公桌上擺放國旗和公司旗幟以及公司標志、墻角安置公司吉祥物等等，另外，辦公室設計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。
二、部門及行政辦公室布局設計
公司里的一般管理人員和行政人員，辦公室裝修設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區域的劃分，這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節省空間、便于監督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同一般。這種大辦公室的布局設計一般我們會按下面的方式來設計：
1.按公司的部門或小組來進行具體的辦公區域分區和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們一般會讓辦公室布局設計他們集中在一個區域，主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2.設置專門的接待區和休息區，這樣不會使得因為客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環境的干擾。
3.采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。
辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。
三、員工辦公室布局設計
員工辦公室可分為封閉式辦公室、開敞式員工辦公室、單元式員工辦公室、景觀式員工辦公室等，其布局應考慮按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設備的放置，通道的合理安排是解決人員流動對辦公產生干擾的關建，綜合的設計可以節約空間，便于部門對員工的集中管理。
關于辦公室布局設計和辦公室布局的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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